728x90 SMALL 연차휴가사용시기2 [연차휴가 사용촉진제도] 미사용 연차휴가 수당 연차휴가 사용촉진제도 안녕하세요. 원더풀 노무사입니다. 연차휴가를 사용하지 않으면 휴가 사용권이 소멸한 때에 미사용 연차휴가 수당(흔히 말하는 연차수당)으로 보상합니다. 그런데 사용자가 법에서 정한 절차를 전부 이행하게 되면 근로자가 사용하지 않은 연차에 대해 보상할 의무를 지지 않게 됩니다. 이것을 연차휴가 사용촉진제도라 부릅니다. 연차휴가 발생 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 .. 2023. 1. 30. 연차 발생기준 연차수당 계산방법 연차수당 지급기준 연차 계산기 3편 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 연차휴가는 언제 사용할 수 있을까요? 연차휴가 사용 시기는 누가 정하는 것일까요? 회사가 시기를 정해주는 것일까요, 아니면 근로자가 시기를 정하는 것일까요? 근로기준법은 연차휴가 사용 시기를 다음과 같이 정하고 있습니다. 연차휴가 사용 시기 1. 근로자 시기지정권! 연차휴가 사용 시기는 회사가 지정하는 것이 아닙니다. 근로기준법은 연차휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 한다고 정하고 있습니다. 다시 말해, 근로자는 자유로이 연차휴가의 사용 시기를 정할 수 있으며, 휴가를 사용하는 사유 또한 제한이 없습니다. 간혹, 회사에서는 근로자가 연차휴가를 가급적 덜 사용하게 하려는 목적으로 사유를 정해 놓는 경우가 있는데 엄밀히 말하면 이는 근로기준법 위반입니다.. 2022. 10. 3. 이전 1 다음 728x90 LIST
