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사직서퇴사일2

[사직서 2편] 사직서 양식 사직서 쓰는 법 사직서 제출하고 퇴사일 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 직장생활을 하다가 퇴사를 하게 될 때 우리는 회사의 규정과 양식에 맞추어 사직서를 제출하고 결재단계를 거치게 됩니다. 최종적으로 사직서 제출이 수락되면 그 날짜에 퇴사를 하게 됩니다. 사직서 제출은 간단할 것 같지만 여러 내용을 담고 있고 어떻게 작성하느냐에 따라 그 결과도 달라질 수 있습니다. 사직서 양식 사직서 양식은 회사마다 다르지만 구성면에서는 공통된 것들이 있습니다. 먼저 본인의 소속이나 사번, 직급 등을 적게 됩니다. 그다음 퇴사를 희망하는 날짜와 퇴사 사유를 기재하게 됩니다. 마지막으로 서명을 하게 됩니다. 보통의 사직서 양식에는 이런 것들을 기재하는 칸이 있고, 그 외에 몇 가지 보안서약서나 인수인계 등을 확인하는 서류 등을 덧붙이게 됩니.. 2022. 11. 29.
[사직서 1편] 사직서 퇴사일 전 근로관계 종료 통보 부당해고 문제 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 사직서를 제출하였는데 회사가 사직서에 적힌 날짜보다 이전에 근로관계를 종료할 것을 통보하였다면 해고에 해당할까요? 실제로 이런 일은 종종 발생합니다. 사직서를 제출할 때 날짜를 미리 협의하면 그런 일이 없겠지만 그렇지 않은 경우도 있기 때문입니다. 또 좋게 퇴사하는 경우도 있지만 나쁘게 퇴사하는 경우도 많습니다. 예를 들어 보겠습니다. 근로자 회사 11월30일부 사직서 제출 사직서 수락 후 11월 20일 퇴사 통보 근로자는 사직서에 11월 30일까지 근무하고 퇴사하겠다고 적었지만 회사는 사직서를 수리한 후 11월 20일 돌연 근로자에게 퇴사할 것을 일방적으로 통보하였습니다. 사직서 퇴사일 전 퇴사 통보 만약 회사가 11월 30일 부 사직서를 승인하였다면.. 2022. 11. 27.
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