728x90 SMALL 사직서3 [사직서 3편] 사직서 제출시기 사직서 30일전 제출 취업규칙 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 사직서는 언제까지 제출해야 할까요? 사직서를 언제까지 제출해야 한다는 법이 있을까요? 사용자는 근로자를 해고하려면 30일 전에 해고예고를 해야 하지만 근로자가 언제까지 사직서를 제출해야 한다고 정해 놓은 법은 없습니다. 다만, 회사에서 취업규칙 등 사규로 일정 기간 전까지 사직서를 제출하라고 정해놓은 것일 뿐입니다. 사직서 제출시기 일반적으로 회사는 사직서를 30일 전 또는 최소 15일 전에 제출하라고 정해놓은 경우가 많습니다. 아무래도 퇴사자가 발생하면 업무의 공백이 생기고 새로운 사람으로 대체하는 시간이나 업무 인수인계를 하는 시간이 필요하게 마련이기 때문입니다. 물론 근로자가 취업규칙을 어기고 오늘 사직서를 제출하면서 내일 그만두겠다고 하여 어떤 .. 2022. 11. 30. [사직서 2편] 사직서 양식 사직서 쓰는 법 사직서 제출하고 퇴사일 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 직장생활을 하다가 퇴사를 하게 될 때 우리는 회사의 규정과 양식에 맞추어 사직서를 제출하고 결재단계를 거치게 됩니다. 최종적으로 사직서 제출이 수락되면 그 날짜에 퇴사를 하게 됩니다. 사직서 제출은 간단할 것 같지만 여러 내용을 담고 있고 어떻게 작성하느냐에 따라 그 결과도 달라질 수 있습니다. 사직서 양식 사직서 양식은 회사마다 다르지만 구성면에서는 공통된 것들이 있습니다. 먼저 본인의 소속이나 사번, 직급 등을 적게 됩니다. 그다음 퇴사를 희망하는 날짜와 퇴사 사유를 기재하게 됩니다. 마지막으로 서명을 하게 됩니다. 보통의 사직서 양식에는 이런 것들을 기재하는 칸이 있고, 그 외에 몇 가지 보안서약서나 인수인계 등을 확인하는 서류 등을 덧붙이게 됩니.. 2022. 11. 29. [사직서 1편] 사직서 퇴사일 전 근로관계 종료 통보 부당해고 문제 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 사직서를 제출하였는데 회사가 사직서에 적힌 날짜보다 이전에 근로관계를 종료할 것을 통보하였다면 해고에 해당할까요? 실제로 이런 일은 종종 발생합니다. 사직서를 제출할 때 날짜를 미리 협의하면 그런 일이 없겠지만 그렇지 않은 경우도 있기 때문입니다. 또 좋게 퇴사하는 경우도 있지만 나쁘게 퇴사하는 경우도 많습니다. 예를 들어 보겠습니다. 근로자 회사 11월30일부 사직서 제출 사직서 수락 후 11월 20일 퇴사 통보 근로자는 사직서에 11월 30일까지 근무하고 퇴사하겠다고 적었지만 회사는 사직서를 수리한 후 11월 20일 돌연 근로자에게 퇴사할 것을 일방적으로 통보하였습니다. 사직서 퇴사일 전 퇴사 통보 만약 회사가 11월 30일 부 사직서를 승인하였다면.. 2022. 11. 27. 이전 1 다음 728x90 LIST