728x90 SMALL 고용지원금2 [고용지원금 2편] 유연근무제 지원금 선택근무제 지원금 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 유연근무제를 활용하는 중소, 중견기업에게 인사노무관리비용을 지원하는 제도가 있습니다. 워라밸이 중시되고 포스트 코로나 시대 근로형태가 많이 변화하고 있다고 하는데요. 여기에 작년부터 5인 이상 사업장에 전면 적용된 근로시간 단축 및 주 52시간 적용까지 유연근무제에 대한 관심을 높였습니다. 유연근무제 종류 유연근무제 지원금에서는 크게 세 가지로 분류하고 있습니다. 1. 선택근무제 : 1개월 이내의 정산기간을 평균항 1주 평균 근로시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도 2. 재택근무제 : 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 주거지에 업무공간을 마련하여 근무하는 제도 3. 원격근무제 : 주거지, 출장지.. 2022. 11. 25. [고용지원금 1편] 정규직 전환 지원금 지원요건 및 신청방법 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 기업은 다양한 이유로 비정규직을 활용합니다. 인력 활용의 유연성을 제고하기 위해 서일수도 있고, 인건비를 절감하기 위한 차원에서 일수도 있습니다. 근로자의 입장에서는 자발적으로 단시간 근로자, 아르바이트 등 유연한 근무형태를 선택하는 경우도 있으나 많은 경우 비자발적인 이유로 비정규직 형태의 근로를 하고 있는 것이 현실입니다. 비정규직의 상대적으로 낮은 처우가 사회적인 관심사이기도 합니다. 이러한 사회적 문제에 대해 고용지원금을 통해 비정규직 근로자의 처우개선 및 고용안정 도모를 목표로 지원하는 장려금 사업이 있습니다. 바로 "정규직 전환 지원금"입니다. 정규직 전환 지원금 개요 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환한 사업주에게 임금 증가 보전금(기간제 .. 2022. 11. 24. 이전 1 다음 728x90 LIST