728x90 SMALL 근로기준법/휴가16 배우자 출산휴가 주말 휴일 포함여부 배우자 출산휴가에 근로제공 의무가 없는 날인 휴일이 포함될까?(보통은 토요일, 일요일) 1.배우자 출산휴가에는 근로제공 의무가 없는 날은 포함되지 않음 2.따라서, 회사는 휴가를 부여할 때 근로제공 의무가 없는 날, 쉽게 말해, 평일만으로 10일을 부여해야 함 3.만약 월요일부터 휴가 사용을 신청해서 분할없이 한번에 휴가를 사용한다면 다음주 금요일까지가 휴가기간이 되는 것임 4.따라서 과거처럼 5일+5일로 분할(휴일을 포함시키지 않기 위해)해서 사용할 필요는 없어졌음 참고로, 배우자 출산휴가는 1회 분할 사용이 가능함 1.분할은 법적으로 1회만 가능하도록 되어 있음 2.분할하는 일수는 사용자의 자유임 3.5+5로 사용할 수도 있고, 7+3으로 사용할 수도 있음 배우자 출산휴가는 출산일로부터 90일 이내 .. 2023. 10. 22. [공휴일 대체휴일] 관공서 공휴일 대체휴무일 부여 가능할까 안녕하세요. 원더플데이즈 하늘의 비행사입니다. 근로기준법 개정으로 현재는 민간기업에도 관공서의 공휴일이 적용되어 공휴일을 유급휴일로 부여하도록 하고 있습니다. 다시 말해, 흔히 말하는 달력상 빨간 날은 민간 회사들도 반드시 유급으로 휴일을 부여해야 한다는 뜻입니다. 기존에 회사에 따라 약정휴일이었던 관공서 공휴일이 이제는 법정휴일화 된 것입니다. 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 공휴일에 근무를 하였다면? 회사를 다니다 보면 공휴일에 근무를 하는 경우가 생깁니다. 이때 원래대로라면 휴일근로에 해당.. 2023. 6. 6. [연차휴가 사용촉진제도] 미사용 연차휴가 수당 연차휴가 사용촉진제도 안녕하세요. 원더풀 노무사입니다. 연차휴가를 사용하지 않으면 휴가 사용권이 소멸한 때에 미사용 연차휴가 수당(흔히 말하는 연차수당)으로 보상합니다. 그런데 사용자가 법에서 정한 절차를 전부 이행하게 되면 근로자가 사용하지 않은 연차에 대해 보상할 의무를 지지 않게 됩니다. 이것을 연차휴가 사용촉진제도라 부릅니다. 연차휴가 발생 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 .. 2023. 1. 30. 단시간근로자 연차휴가 계산방법 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 오늘은 단시간 근로자의 연차휴가 계산방법에 대해 알아봅니다. 이전 글에서 연차휴가에 대해서 자세히 적은 바 있습니다. 이전 글을 함께 참고하셔서 보신다면 연차휴가에 대한 중요한 부분은 거의 알게 되시는 겁니다. 단시간 근로자는 근무시간이 짧은 만큼 통상근로자에게 보장되는 것이 100% 적용되지 않는 경우가 있습니다. 그중에서 대표적인 것이 바로 연차휴가입니다. 단시간 근로자란? 근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 9. “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. 먼저 단시간 근로자의 의미부터 살펴보겠습.. 2022. 10. 27. 이전 1 2 3 4 다음 728x90 LIST
