728x90 SMALL 근로기준법/임금26 근로기준법 금품청산 금품청산 합의서 여러분의 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 직장을 그만두게 되면 지막 월급과 퇴직금, 미사용 연차휴가수당 등을 지급받게 됩니다. 제때에 지급받으면 좋지만 종종 제때 지급받지 못하는 경우도 있습니다. 그럴 때면 비로소 근로기준법 금품청산 의무를 찾아보게 됩니다. 평소에 금품청산 기한을 알아두었다면 언제쯤 지급받게 되는지 예상할 수 있어 걱정하는 일은 없었을 것입니다. 회사 입장에서도 금품청산 기한을 알았더라면 법을 위반하는 일은 없었을 것입니다. 근로기준법 금품청산 및 금품청산 합의서에 대해서 핵심을 알아보겠습니다. 근로기준법 금품청산? 모든 금품은 14일 이내에! 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖.. 2022. 9. 17. 시급제 주휴수당 시급제 주휴수당 계산법 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 회사는 다양한 임금체계를 가지고 있습니다. 시급제, 일급제, 월급제, 포괄임금제 등 업종이나 직종에 따라서 다양한 임금제도를 운영하고 있습니다. 알바의 경우에는 단시간 근로가 많아 시급제로 운영하는 경우가 많습니다. 월급제는 주휴수당을 별도로 계산할 필요성이 상대적으로 적고 하루 일급이 대체로 주휴수당과 일치하는 경우가 많습니다. 시급제의 경우 특히 주휴수당이 얼마인지 한번 계산해 볼 필요가 있습니다. 그래서 시급제의 의미부터 시급의 확인, 단시간 근로자 주휴수당, 시급제 주휴수당 계산법까지 적어보았습니다. 시급제란? 시급제는 임금계산의 기초가 월급으로부터 역산하는 것이 아니라 시간 단위로 책정된 임금으로부터 시작되는 임금체계입니다. 다시 말해, 시급을.. 2022. 9. 8. 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음 728x90 LIST
