[최저임금 2편] 2023년 최저임금 시급 23년 최저임금

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2023년 새해가 밝았습니다. 지난해 8월 고시된 2023년 최저임금 시급이 1월 1일부터 적용되었습니다. 23년 최저임금은 얼마인지, 최저임금 적용에 따라 주휴수당이나 연차수당, 월급여가 어떻게 달라지는지 계산해 볼 필요가 있습니다. 

 

2023년 최저임금 시급

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먼저 2022년 최저임금과 2023년 최저임금을 비교해서 몇 %의 인상이 있었는지 살펴보겠습니다. 

2023년 최저임금

 

2022년 최저임금	2023년 최저임금	인상액
9,160원	9,620원	460원(5.02%↑)

2022년 최저임금은 시급 9,160원이었습니다. 2023년 1월 1일부터 적용되는 2023년 최저임금 시급은 9,620원입니다. 460원 인상되었고, 인상률은 약 5.02%입니다. 2022년에 이어 계속하여 5% 정도 전후의 인상률을 보이고 있습니다. 

2023년 최저임금 시급이 9,620원이므로 기존 9,620원 미만 지급하고 있던 시급은 인상을 해주어야 하며, 최소한 9,620원 이상을 지급해야 합니다. 

 

주휴수당은 얼마?

 

2023 주휴수당

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그렇다면 2023년 최저임금 시급 9,620원으로 계산한 2023 주휴수당은 얼마일까요? 아래와 같이 예를 들어서 계산을 해보겠습니다. 

 

1일	1주	주휴일
8시간	40시간	8시간

근로자 A의 근무시간은 1일 8시간, 1주 40시간, 주 5일입니다. 주휴일은 일요일이며, 8시간입니다. 

 

주휴수당 계산방법 : 통상시급 * 1일 소정근로시간(주휴일)

 

이와 같은 방법으로 계산을 해보면 A의 주휴수당은 76,960원 입니다. 다시 말해, 주휴일에 일을 안 해도 76,960원을 지급받게 된다는 것입니다. 

 

하루를 기준으로 볼때, 2022 주휴수당은 73,280원이었으므로 3,680원이 인상되었습니다. 

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식당, 편의점 등 알바가 많은 곳에서 노무에 관련된 인식부족으로 주휴수당을 체불하는 경우가 많습니다. 임금체불의 대표적인 예입니다. 

 

3편에서 이어집니다. 

 

감사합니다.