728x90 SMALL 근로기준법/계약5 근로계약서 작성시기 작성시 주의사항 보존기간 미작성시 벌금 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 직장에 취업할 때 중요하게 챙겨야 하는 것 중 하나가 바로 근로계약서입니다. 근로계약서에는 나의 핵심적인 근로조건이 들어가 있고, 장래에 발생할지도 모르는 임금체불 등 노무분쟁에서 중요한 입증자료로써의 역할을 합니다. 그래서 근로기준법은 근로계약서를 작성하도록 의무화하고 있고, 미작성 시에는 벌금도 부과하고 있습니다. 근로계약서 작성 시기, 작성 시 주의사항, 보존기간, 미작성 시 벌금에 대해서 차례로 살펴봅니다. 근로계약서 작성 시기 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금 2. 소정근로시간.. 2022. 9. 15. 이전 1 2 다음 728x90 LIST
