728x90 SMALL 분류 전체보기102 임금체불 신고방법 신고기간 형사처벌 임금체불 확인서 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 회사를 다니다 보면 임금을 제때에 못 받는 경우가 있고, 제때에 받아도 덜 받는 경우도 있습니다. 또 퇴사를 했는데 퇴직금이나 미사용 연차휴가수당을 지급받지 못하는 경우도 있습니다. 이럴 때 우리는 "임금체불을 당했다"라고 표현합니다. 임금체불을 당하게 되면 보통은 노동부에 진정 내지는 고소를 통해 사업주로부터 미지급된 임금을 지급받게 됩니다. 임금체불 신고방법, 신고기간, 형사처벌 및 임금체불 확인서에 대해 알아보겠습니다. 임금체불이란? 근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있.. 2022. 9. 18. 근로기준법 금품청산 금품청산 합의서 여러분의 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 직장을 그만두게 되면 지막 월급과 퇴직금, 미사용 연차휴가수당 등을 지급받게 됩니다. 제때에 지급받으면 좋지만 종종 제때 지급받지 못하는 경우도 있습니다. 그럴 때면 비로소 근로기준법 금품청산 의무를 찾아보게 됩니다. 평소에 금품청산 기한을 알아두었다면 언제쯤 지급받게 되는지 예상할 수 있어 걱정하는 일은 없었을 것입니다. 회사 입장에서도 금품청산 기한을 알았더라면 법을 위반하는 일은 없었을 것입니다. 근로기준법 금품청산 및 금품청산 합의서에 대해서 핵심을 알아보겠습니다. 근로기준법 금품청산? 모든 금품은 14일 이내에! 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖.. 2022. 9. 17. 조퇴 반차 차이 조퇴 반차 개념 유급무급 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 조퇴와 반차는 많이 들어는 보았는데 그 뜻을 정확히 모르거나 둘을 혼동하는 경우도 있습니다. 조퇴나 반차 모두 법적인 용어는 아니지만 회사에서는 자주 사용하는 용어입니다. 조퇴나 반차를 모두 운영하는 회사도 있고, 조퇴 또는 반차만 운영하는 회사도 있습니다. 조퇴를 사용하느냐, 반차를 사용하느냐에 따라서 임금이 달라지기도 합니다. 조퇴와 반차의 차이에 대해서 알아보겠습니다.(핵심 내용은 녹색 글씨 참고) 조퇴는 무엇? 조퇴는 퇴근 시각 이전에 미리 퇴근하는 것을 의미합니다. 퇴근 시각 이전에 퇴근하는 만큼 회사의 승인을 전제로 합니다. 보통 취업규칙을 둔 회사는 취업규칙에 조퇴에 관한 규정을 포함하고 있습니다. 예컨대, 2시간 이내의 범위에서 조퇴를 허.. 2022. 9. 16. 근로계약서 작성시기 작성시 주의사항 보존기간 미작성시 벌금 바람직한 노무관리와 슬기로운 직장생활을 응원합니다. 직장에 취업할 때 중요하게 챙겨야 하는 것 중 하나가 바로 근로계약서입니다. 근로계약서에는 나의 핵심적인 근로조건이 들어가 있고, 장래에 발생할지도 모르는 임금체불 등 노무분쟁에서 중요한 입증자료로써의 역할을 합니다. 그래서 근로기준법은 근로계약서를 작성하도록 의무화하고 있고, 미작성 시에는 벌금도 부과하고 있습니다. 근로계약서 작성 시기, 작성 시 주의사항, 보존기간, 미작성 시 벌금에 대해서 차례로 살펴봅니다. 근로계약서 작성 시기 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금 2. 소정근로시간.. 2022. 9. 15. 이전 1 ··· 21 22 23 24 25 26 다음 728x90 LIST
