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우리는 대부분 월급생활자입니다. 그런데 아이러니하게도 나의 월급속에 어떤 항목들이 포함되어 있는지 제대로 알고 있지 못합니다.
월급에 포함되는 수당 중 가장 기본적인 것은 주휴수당입니다. 주휴수당은 일정 규모의 회사에서 지급요건을 충족한다면 당연히 지급받는 수당입니다.
중요한 것은 요건이지, 알바냐, 계약직이냐, 일용직이냐 자체로 결정되는 것은 아닙니다. 알바도 요건만 된다면 주휴수당이 발생합니다.
주휴수당 적용회사, 주휴수당 발생요건, 2022년 주휴수당 계산법부터 주휴수당 계산기 사용법까지 알아보겠습니다.
주휴수당 적용 회사
대한민국 근로기준법은 적용범위를 근로자수로 나누기를 좋아합니다. 예를 들어 어떤 규정은 5인 이상 사업장에만 적용되고 어떤 법은 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.
주휴수당은 근로기준법 제55조1항에서 정하고 있습니다. 우리 회사가 주휴수당을 적용받는지 확인하려면 근로기준법 제55조1항이 적용되는 회사인지를 먼저판단해 보아야 합니다.
그런데 다행히도 근로기준법 시행령에서 상시 4인 이하 사업장에도 적용되는 법규정을 살펴보면 근로기준법 제55조1항이 포함되어 있습니다.
다시 말해 상시 5인 미만인 회사에도 주휴수당은 적용된다는 말입니다. 만약 여러분의 회사에 근로자가 1명뿐이라고 하더라도주휴수당을 받을 수 있다는 결론입니다.
주휴수당 발생요건
대한민국 근로관계의 기본은 근로기준법입니다. 주휴수당도 근로기준법에서 정하고 있습니다. 근로기준법 속 주휴수당에 관한 법규정은 다음과 같습니다.
| 구분 | 법률 |
| 근로기준법 제55조 1항 | 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. |
| 근로기준법 시행령 제30조 1항 |
법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. |
근로기준법은 처음 접하면 굉장히 생소할 수 있으나 한번 내용을 알면 그 속에 핵심적인 내용이 대부분 담겨있음을 알 수 있습니다. 근로기준법 제55조1항과 시행령 제30조 1항만 살펴봐도 주휴수당에 관한 대부분을 알게 되는 것입니다.
1.주휴일 부여
법제55조 1항은 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 보장하도록 하고 있습니다. 이때의 유급휴일이 주휴일을 의미합니다.
다시 말해, 반드시 1주일에 1회는 주휴일을 유급휴일로 부여해야 합니다. 이때 주휴일에 지급되는 임금이 바로 주휴수당에 해당합니다.
이때 1주는 7일을 의미합니다. 1주는 월~일요일로 정할 수도 있고, 토~금으로 정할 수도 있습니다. 개인마다 입사한 시기에 따라 1주일이 달라질 수도 있습니다. 보통은 월요일부터 일요일까지를 1주일로 하면서 일요일을 주휴일로 부여하고 있습니다.
2,.주휴수당 발생요건
시행령 제30조 1항은 주휴수당의 발생요건을 정하고 있습니다. "유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다"
법 그대로 주휴수당을 부여받기 위해서는 1주 동안의 소정근로일을 개근해야 합니다. 1주는 보통 월요일부터 일요일까지를 의미합니다.
소정근로일은 회사와 직원간에 출근하기로 정한 날입니다. 주5일 근무제라면 보통 월요일부터 금요일까지 5일을 소정근로일로 정합니다.
개근을 한다는 것은 결근을 하지 않는다는 의미입니다. 즉, 5일을 전부 출근하여 결근한 날이 하루도 없다는 말입니다. 반대로 5일 중 하루라도 결근을 하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
이제 주휴일 부여나 주휴수당의 발생요건에 대해서는 알게 되었습니다.
간단히 요약하면, 1주일 동안 소정근로일에 개근을 하면 1회는 유급휴일을 부여받게 되고 주휴수당을 받게 된다! 입니다.
2022년 주휴수당 계산법
그럼 실제로 주휴수당을 계산해 보겠습니다. 2022년 최저임금은 9160원을 예로 들어 계산해 보겠습니다.
| 조건 | 주휴수당 |
| 시급제, 최저시급9160원, 1일8시간, 주5일제 | 9160원*8시간 |
아주 간단하게 주휴수당을 계산해 볼 수 있습니다. 주휴수당은 특별한 사정이 없는 한 통상시급*1일 근로시간으로 계산할 수 있습니다.
최저시급을 적용받고 1일 근로시간이 8시간이라면 최저시급*8시간을 하면 주휴수당이 계산됩니다.
만약 내가 최저시급을 적용받는 알바라고 한다면 위의 표와 같이 계산해 볼 수 있습니다. 다만, 근로조건은 사람마다 다를 수 있으므로 참고를 하시면 될 것입니다.
주휴수당 계산기 사용법
네이버에서 주휴수당 계산기를 검색하면 간단히 계산이 가능한 계산기가 나옵니다.
사용법에 대해서 간단히 말씀드리겠습니다.
1.네이버에서 주휴수당 계산기를 입력합니다.
2.시급을 입력합니다. 선택 근무시간을 클릭하고 위 사진과 같이 근무시간을 선택입력합니다.
3.계산하기를 누르면 예상 주휴수당이 계산됩니다.
이상으로 주휴수당에 대해서 전체적으로 알아보았습니다.
본인의 주휴수당 계산법을 알면 결근시 공제되는 주휴수당도 알 수 있습니다.
다음 글에는 결근시 주휴수당 계산법에 대해서 적도록 하겠습니다.
지금까지 읽어주셔서 감사합니다.
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